富思特始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的发展理念,倡导主人翁意识、担当意识、经营意识,鼓励每位伙伴以主人翁姿态践行企业文化。我们坚信“优秀的人才最优惠,平庸之人最昂贵”,为此将人才战略视为企业发展的“超级引擎”,不仅提供有市场竞争力的薪资package,更搭建了科学完备的人才成长模型、导师制培养机制和清晰透明的双通道晋升路径(管理线+技术线),让员工的每一份努力都能被看见、被回报。在富思特,开放平等、公平愉悦的工作氛围不是口号,而是日常;广阔的发展空间不是画饼,而是触手可及的未来。

富思特始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的发展理念,倡导主人翁意识、担当意识、经营意识,鼓励每位伙伴以主人翁姿态践行企业文化。我们坚信“优秀的人才最优惠,平庸之人最昂贵”,为此将人才战略视为企业发展的“超级引擎”,不仅提供有市场竞争力的薪资package,更搭建了科学完备的人才成长模型、导师制培养机制和清晰透明的双通道晋升路径(管理线+技术线),让员工的每一份努力都能被看见、被回报。在富思特,开放平等、公平愉悦的工作氛围不是口号,而是日常;广阔的发展空间不是画饼,而是触手可及的未来。

富思特为员工提供多元化学习机会,按照人群进行分类分级分层的整体培训规划,以富思特商学院线上培训系统为依托,以多种培训的形式,构建包括《新员工培训》、《头狼计划》、《菁英计划》、《专项培训》等项目,通过全面的培训课程、学习活动和实践机会,帮助员工提升专业知识、技能和能力,进而提高工作效率。
集团福利

春节带薪假
假期福利

提供适度的
伙食和住宿
食宿福利

不定期培训
和完善的晋升机制
培训晋升

提供一定金额
的差旅补贴
差旅补贴
人才招聘